Fachkraft mit erw. Aufgaben Personalentwicklung (m/w/d)

Wolfsburg Vollzeit

m/w/d

Ihre Aufgaben

Fachkraft mit erw. Aufgaben Personalentwicklung

• Mitwirken bei der Analyse von Personalentwicklungsbedarfen sowie Entwicklung und Implementierung eignungsdiagnostischer Verfahren
• Unterstützen bei der Erarbeitung von Konzepten, kontinuierliche Weiterentwicklung und Neukonzeption der internen Nachwuchsprogramme zur Personal- und Führungskräfteentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen mit den beteiligten Organisationseinheiten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Entwicklungskonzepte/-module/-trainings für z. B. Teamsprecher, Meisternachwuchskräfte, Meister
• Vorbereiten und Mitwirken bei der Erstellung und Ablage personalentwicklungsrelevanter Daten unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen
• Termingerechte Beauftragung der Qualifizierungsmaßnahmen über externe/interne Lieferanten und Koordination der Rechnungsprüfung, des Wareneinganges und Sicherstellung der Rechnungsfreigabe
• Administrative Er- und Bearbeitung personeller Angaben (Auswertungen zu Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten, Seminarbuchungen, Korrespondenz etc.)
• Abstimmung mit externen Dienstleistern (Sprachschulen, Personalentwicklern, Agenturen) bzgl. mittelfristiger Personalentwicklungskonzepte nach Vorgabe
• Vor- und nachbereitende Arbeiten zu Trainings, Schulungen und verschiedensten Mitarbeitergesprächen nach Vorgabe
• Erstellen und Prüfen von lokalen und globalen Entscheidungsvorlagen unter Beachtung der definierten Anforderungsparameter und in interner Abstimmung
• Mitwirken bei der konzeptionellen Erstellung von Lerninhalten, Schulungsunterlagen und regelmäßige Revision
• Vorbereiten, Planen, Begleiten und Nachbereiten von Workshops und Veranstaltungen
• Mitarbeit bei diversen interdisziplinären Projekten, z. B. Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches und/ oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im technischen Bereich (z. B. Werkzeugbau, Metallverarbeitung, Elektrotechnik oder Kunststoffverarbeitung)
• Zusatzqualifikation im Finanzbereich, insbesondere in den Bereichen Controlling, Produktkostenrechnung sowie Materialkosten-Controlling
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikationsfähigkeit zur aktiven Mitarbeit in interdisziplinären Gremien und Teams
• Weiterbildung zum Auditor (DGQ) mit Zertifizierung
• 5-jährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie in Produktion oder QS
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Grundlegende Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Costing/Kalkulation
• Mehrjährige Erfahrung im Target Costing (Top-Down- und Bottom-Up-Ansätze)
• Erfahrung in Verhandlungen innerhalb der IC-Gesellschaften zur Durchsetzung von Targetanpassungen
• Ausgeprägte Prozessorientierung und Methodenkompetenz
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägte Prozessorientierung
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Hohe Eigeninitiative
  

Wir bieten Ihnen

• 35-Stunden-Woche
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Mobile Arbeit
• Betriebsrente
• Tarifliche Zusatzvergütung oder (anteilige) Umwandlung in Freistellungstage
• Diensthandy (auch zur privaten Nutzung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrzeug-Leasing
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Verpflegung auf dem Werksgelände (inkl. Subventionierung)
• Mitarbeiter-Parkplatz
• Kooperation mit Vereinen
• Verbänden/ Einrichtungen

Marc Schulze


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